Der Umgang mit Krisen bedeutet den Umgang mit Veränderungen. Doch wie geht das Gehirn mit ebensolchen Herausforderungen um?

Oft reichen schon kleine Veränderungen, und unser Gehirn spielt nicht mehr mit. Und wir wissen gar nicht wirklich, warum eigentlich.

Gewohnheiten anzupassen oder gar dauerhaft zu verändern, ist für die meisten Menschen sehr schwer. In Zeiten ständiger Veränderung müssen Mitarbeiter und ihre Unternehmen alt Bewährtes hinterfragen und den Change als das erkennen, was er ist: eine Chance für Weiterentwicklung und eine erfolgreiche Zukunft.

Der Vortragsredner und Experte für Neurobiologie, Uli Funke, weiß aus vielen wissenschaftlichen Studien, wie schwierig das Verändern von alten Gewohnheiten für das Gehirn ist. In seinem spannenden Vortrag zeigt er Unternehmen auf, wie Veränderungs- und Transformationsprozesse wirkungsvoller gestaltet  und Widerstände reduziert werden können.

Stillstand ist Tod und Gewohnheiten sind der Feind der Veränderung. Doch das Gehirn ist darauf gepolt, so wenig Energie wie möglich zu verbrauchen. Das bewusste Denken benötigt allerdings 24 % der Körperenergie – ein wichtiger Grund dafür, warum die meisten Menschen ihre Gewohnheiten lieben und nicht offen für Veränderungen sind.

Doch der Umgang mit Krisen lässt sich im Unternehmen nicht vermeiden. Change ist notwendig und beschäftigt Mitarbeiter und Vorgesetzte täglich. Veränderungen dürfen aber nicht als Feind angesehen, sondern sollten unbedingt als eine einzigartige Chance erkannt werden.

Durch neue Denkmuster des Gehirns ist es möglich, seine Arbeitsweise dauerhaft zu verändern und damit auch zu verbessern, beweist dieser motivierende Vortrag über den positiven Umgang mit Change vom Gründer der Akademie für angewandte Neurowissenschaft, Uli Funke. Eine entscheidende Rolle spielen hier die Akzeptanz des Unveränderlichen und eventuell auch Dankbarkeit. Denn beides aktiviert im Gehirn eine positive biochemische Botenstoff-Mischung.

Die eigene Wahrnehmung ist nur eine Interpretation der Realität und lässt sich durch Training verändern. Positives Denken und der bewusste Umgang mit Krisen und Veränderungen sind dabei ein wichtiger Erfolgsfaktor.

Change ist das neue Normal und der Wandel wird immer schneller vonstattengehen. Unternehmen und ihre Mitarbeitenden müssen deshalb Veränderungen annehmen und als Chancen erkennen, die ihnen beispielsweise im Wettbewerb mit ihren Konkurrenten einen entscheidenden Vorteil bringen.

Der Vortrag »Erfolg liegt zwischen den Ohren« zeigt gekonnt, wie das Gehirn auf Veränderung reagiert. Nur wenn man Veränderungen bewusst zulässt und Change als Chance begreift, wird das Gehirn bereit sein, aus seiner Komfortzone zu gehen. Der Experte für Neurobiologie und Gründer der Akademie für angewandte Neurowissenschaft, Uli Funke, gibt in dieser Keynote wertvolle Tipps, wie Unternehmen den Change als Chance erkennen können und wie diese gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden diese Veränderungen mittragen.